직무 스트레스, 자기 관리 능력 개발, 문제 해결 능력 개발

1. 직무 스트레스의 개념, 직무 스트레스 유발 요인

직무 스트레스 개념
1) 교사가 자신의 직무수행의 어느 국면에서 야기된 긴장, 욕구좌절, 불안, 분노 및 우울과 같은 불쾌한 정서를 경험하는 것
직무 스트레스 유발 요인
1) 인간관계 측면 박선생님 거절 불가
2) 인간관계 측면 학부모의 간섭과 요구사항
3) 직무여건 측면 화장실에 다녀올 수 없는 상황
4) 과도한 업무로 야근

2. 직무 스트레스가 교사와 학교에 미치는 부정적 영향

1) 교사 자신 측면 체력과 건강 저하
2) 교사 자신 측면 열정 의지 저하
3) 학교 측면 교육의 질 저하
4) 학교 측면 협력하는 조직문화 저해

3. 직무 스트레스 대처 방안, 학교 차원의 지원 방안

직무 스트레스 대처 방안
1) 교사의 자기 관리 능력 개발 차원 체력 단련
2) 교사의 자기 관리 능력 개발 차원 긴장 해소와 심리적 여유 회복
3) 문제 해결 능력 개발 차원 장학을 통한 전문성 개발
4) 문제 해결 능력 개발 차원 동료 교사와 상담 및 소통
학교 차원의 지원 방안
1) 업무 경감
2) 심리상담 프로그램