교육행정과 교육사회

관료제의 장점 & 단점

장점 : 전문성 향상, 동기 유발, 통일성 확보
단점 : 목표 전도 현상, 조직의 경직성, 의사소통 장애

공식조직과 비교한 비공식조직의 장점 & 단점

장점1 : 구성원들의 누적된 심리적 욕구불만의 해소처가 될 수 있다.
장점2 : 공식조직의 경직성 완화에 기여한다.
단점1 : 파벌이 조성되면 구성원 간의 갈등과 소외가 초래된다.
단점2 : 비공식조직 간에 적대감정이 야기될 경우 공식조직의 기능이 마비될 수 있다.

임상장학의 특수 형태 마이크로티칭의 장점 & 단점

장점1 : 비교적 편안한 환경 속에서 새로운 기법과 절차를 연습할 수 있다.
장점2 : 특정 주제의 수업에 대해 새로운 접근 방법을 시도할 수 있다.
장점3 : 비디오 분석을 통해 수업결과에 대한 즉각적 피드백이 가능하다.
단점1 : 마이크로 교수에 포함되는 기술들은 합리적 방식으로 선택되기보다는 무작위의 방식으로 선택될 수 있다.
단점2 : 마이크로 교수는 행동주의를 기반으로 하는 실험연구로 실제 교수상황과는 다소 차이가 있다.
단점3 : 소규모 수업 그 자체는 뚜렷한 목적이나 목표를 가지고 있지 않기 때문에 활용하기 어렵다.

계선조직의  장점

장점1 : 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행의 효율성을 높일 수 있다.
장점2 : 의사결정이 신속하게 이루어질 수 있다.
장점3 : 상하 위계가 엄격하여 강력한 통솔력을 발휘할 수 있다.

막료조직의 장점

장점1 : 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 합리적인 의사결정을 할 수 있다.
장점2 : 계선조직의 업무를 지원해 줌으로써 조직의 신축성을 기할 수 있다.
장점3 : 수평적 업무의 조정과 협조를 가능하게 한다.