효율적인 멘토링, 멘토-멘티 사전 협의회

1. 멘토링의 목적, 멘토-멘티 사전 협의회의 필요성

멘토링의 목적
1) 교사의 업무 처리 능력 함양
2) 수업 기술 향상
3) 학부모 상담 기술 향상
사전 협의회의 필요성
1) 멘토링의 목표 우선순위 설정
2) 공동의 목표를 확인하며 공감대 형성

2. 효율적인 멘토링을 위한 멘토의 자질, 멘티의 자세

멘토의 자질
1) 어려움을 공감하는 경청 능력
2) 문제해결을 도울 수 있는 전문성
멘티의 자세
1) 목표하는 바를 명확히 설명하는 고민을 이야기하는 열린 자세
2) 역량을 키우고자 하는 자세

3. 어려움을 지원할 수 있는 방법

1) 지식과 기술 측면 수업 준비를 해도 계획대로 진행이 안된다.
지원 방법 : 교수 장학을 통한 피드백 제공
2) 인간 관계 측면 학부모와의 관계 형성에 어려움을 겪는다.
지원 방법 : 관계 형성 관련 연수
3) 자기 이해 측면 교사로서 자질이 있는지 의심하며 미래에 대한 불안
지원 방법 : 다양한 사례를 제시하여 자신감을 갖도록 격려