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교육/교육행정28

장학 장학 장학의 목적 교사의 전문성 신장시킨다. 직무동기를 부여한다. 학교 효과성의 향상시킨다. 장학의 발달 과학적 관리장학 - 인간관계장학 - 임상장학 - 인간자원장학, 지도성장학 수업장학(교내장학, 학교장학) 학교에서 교수학습과정을 성공적으로 성취할 수 있도록 교사를 지도하고 조언하는 장학 주로 교장, 교감, 수석교사에 의해 진행된다. 임상장학 임상장학은 교실에서 교사의 교수방법을 개선하기 위하여 교사와 장학전문가의 협의 하에 이루어지는 민주적 장학의 형태이다. 장학 단계 : 1단계 관찰 전 협의회, 2단계 수업의 관찰, 3단계 관찰결과의 분석과 장학협의회 계획, 4단계 장학 협의회 마이크로티칭 축소된 수업이다. 실제상황의 수업이 아니라, 시간 4~20분, 학생 3~10명, 학습주제 한 두 주제, 교수기.. 2021. 6. 11.
학습공동체 & 실천공동체 학습공동체 학습공동체(Learning Community)란 학습을 주목적으로 하는 개인들이 자발적으로 구성한 집단으로서, 구성원들이 협력적으로 상호작용하면서 학습에 새로운 가치를 부여하고 이를 통해 학습활동을 전개해 가는 것이다. 학습공동체는 학습경험을 공유하는 사람들의 집단이라고 할 수 있다. 학습공동체는 유사한 흥미나 관심사를 갖고 있으며, 학습하려는 욕망, 아이디어와 의견을 공유하려는 의지를 지닌 학습자 집단이다. 공유된 아이디어와 자발적인 의지에 의해 함께 결합되고, 학습과정에서 서로에게 영향르 주는 자율적이고, 독립적인 개인들의 집합이다. 학습공동체 특징 공동 탐색질문, 상호적 학습 (mutual learning) : 공동의 탐구질문을 중심으로 연구팀 조직, 연구활동 수행, 대화, 혐력학습, 상.. 2021. 6. 11.
학습조직 학습조직 개념 구성원들이 진정으로 원하는 욕구를 끊임없이 창출시켜주는 조직, 구성원들의 창의적 사고양식을 새롭게 전향시켜주고 확장시켜주는 조직, 집단적인 열망으로 가득 찬 조직, 구성원들이 함께 학습하는 방법을 지속적으로 학습하는 조직이다. (셍거 Senge) 특징 적응적 학습과 생성적 학습의 의미를 동시에 포함하고 있다. 자신이나 타인의 경험과 시행착오를 통한 학습활동을 높이 평가한다. 외부 전문가보다는 조직 구성원 모두가 맡은 분야의 전문가가 될 수 있도록 제도적으로 도움을 제공해준다. 일정한 활동을 한 이후에 특정 시점에서 종료되는 경영혁신 기법이 아니라는 점이다. 비공식적이거나 비정규적으로 이루어지는 조직 구성원들의 자발적 학습활동을 강조한다. 학습조직의 기본 정신은 인간존중을 통한 생산성 향상에.. 2021. 6. 11.
학교 단위 책임 경영제 & 총체적 질 관리법 학교 단위 책임 경영제 학교가 교육 수요자의 요구에 부응하는 교육의 질을 보장하기 위하여 자율적으로 노력하는 경영 체제를 의미한다. 현재 우리나라에는 학교운영위원회, 학교교육과정 운영위원회, 학교회계 등이 학교단위 책임경영제로 볼 수 있다. 핵심요소 자율성과 책무성 : 학교단위 책임경영제의 핵심요소는 교육과정·인사·재정에 대한 권한을 단위학교로의 이양과 자율적 결정 그리고 학교경영 성과에 대한 책무성의 증대라고 할 수 있다. 총체적 질 관리법 (TQM) 모든 고객에게 모든 질을 최상으로 제공하며 고객만족을 극대화시키는 전략을 말한다. 핵심원리 고객중심이다. 혁신을 위한 참여와 팀워크이다. 지속적인 개선이다. 2021. 6. 11.
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