청소년 비행이론
비행이란 법률적 관습적 규범에 위배되는 행동을 말한다. 원인으로는 개인적 요인과 사회적 요인이 있다. 개인적 요인으로는 성격발달, 심리적 갈등, 사회성 발달 등에 문제가 있는 경우다. 사회적 요인에는 가정, 학교, 사회로 나뉘는데 결손가정, 경제적 빈곤, 인간관계의 갈등 등은 가정 요인이고 학교 요인으로는 학업성적 또는 입시위주의 교육, 중산계급의 가치에 치중, 교사의 교육적 능력의 저하 등이 있다. 사회 요인으로는 저속한 매스컴과 ㅈ지역의 도시화, 모방행위, 특정계층의 발생 등을 들 수 있다. 비행이론 문화갈등론 : 이질문화와의 충동에서 생기는 1차적 비행과 상류와 하류 문화와 같이 문화적 격차에서 비롯되는 2차적 비행이 있다. 하위문화이론 : 하위문화에서 비행 발생 빈도가 높다. 낙인 이론 : 사회제..
2021. 5. 26.
크럼볼츠의 사회학습 이론 & 수퍼의 발달이론
크럼볼츠의 사회학습 이론 진로의사결정에 대한 사회학습 이론은 교육적, 직업적 선호 및 기술이 어떻게 획득되며 교육 프로그램, 직업, 현장의 일들이 어떻게 선택되는가를 설명하기 위하여 발달된 이론이다. 강화 이론, 고전적 행동주의 이론, 인지적 정보처리 이론에 기초를 두고 있다. 진로선택에 영향을 미치는 요인으로는 선천적으로 타고난 능력, 환경적 상황들과 여러가지 일들, 학습경험, 당면한 여러 가지 문제들을 다루는 기술 등이 있다. 우연적이고 예기치 않은 사건들이 진로에 긍정적으로 작용하는 경우를 계획된 우연이라 부른다.(계획된 우연 모형) 수퍼의 발달이론 수퍼(Super)는 직업 발달과 관련하여 전 생애, 생애 역할, 자아개념 세 가지 개념을 이론화하였다. 직업 발달에 있어서 본질적인 역할을 하는 자아개..
2021. 5. 25.
로우 욕구이론 & 홀랜드 인성이론
로우의 직업 욕구이론 문화직, 과학직, 옥외활동직, 기술직, 단체직, 비즈니스직, 서비스직, 예능직 등 8가지로 분류하여 직업 분류표를 만들었다. 부모와 자녀의 관계에 따라 직업의 선택에서 차이를 보인다고 주장하였다. 따뜻한 부모와 자녀의 관계에서는 인간 지향적인 성격이 형성되어 서비스직, 비즈니스직, 단체직, 문화직, 예능직을 선택한다. 차가운 부모와 자녀의 관계에서는 비인간 지향적인 성격이 형성되어 기술직, 옥외활동직, 과학직을 선택한다고 하였다. 홀랜드 인성이론(RIASEC) 홀랜드는 직업적 성격유형을 실제적 유형, 탐구적 유형, 예술적 유형, 사회적 유형, 설득적 유형, 관습적 유형 이 6가지로 구분하여 직업적 특징을 설명하였다. 실제적 유형 : 기계, 도구, 도움에 관한 체계적인 조직 활동을 좋..
2021. 5. 24.